De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) el reparto de utilidades es un derecho en el que indica que todos los empleados podrán recibir este recurso económico siempre y cuando hayan tenido una relación laboral de subordinación de al menos 60 días.
Las empresas pueden entregar las utilidades desde 1 de abril hasta el 30 de mayo.
Asimismo, las personas físicas deberán realizar el pago de este prestación a partir del 1 de mayo y tiene hasta el 30 de junio para entregarla.
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De acuerdo con la autoridad laboral, las empresas deben cubrir este pago, de lo contrario se harán acreedoras a una sanción económica, la cual puede ser de 200 a 5 mil UMAs, es decir, de 25 mil a 500 mil pesos, según lo indica la Ley Federal del Trabajo (LFT).
La cantidad que recibirá el trabajo por reparto de utilidades dependerá del número de días trabajados en el año y el monto de los salarios obtenidos durante el mismo, en función de las utilidades generadas por el empleador.
Con información de Telediario
