La discriminación es una situación que afecta a varios sectores; sin embargo de acuerdo a estadísticas el 64.2 % de actos de discriminación proviene de servidores públicos.
Pese a que ser un servidor públicos tiene la función de brindar un servicio de utilidad social, ayudando a la ciudadanía y respetando sus derechos en diversas instituciones como, hospitales, escuelas, fuerzas de seguridad, entre otras dependencias estatales y municipales.
La titular del Consejo Estatal para Prevenir la Discriminación y la Violencia (COEPREV), Yolanda Guerrero Barrera; dio a conocer que la sociedad aún no aprende a respetarse entre ellos, ya que aún existen actos de discriminación sobre todo por parte de los servidores públicos.
Ya Que de acuerdo a datos registrados, más del 60 por ciento de actos y denuncias por discriminación provienen de servidores públicos con un 64.2 por ciento, mientras que 35.8 por ciento de da entre particulares.
Esta situación, ha sido detectada en diversas áreas y niveles; sin embargo donde mayor se presentan estos actos son en los ayuntamientos y dependencias del Estado; las cuales ocurren regularmente por la forma de vestir, apariencia física , tatuajes, edad o alguna discapacidad física que presentan las personas.
Pese a que se ha intentando erradicar y evitar los actos discriminatorios, la titular señaló que todos los días se presentan actos que afectan los derechos humanos, los cuales se presentan desde la falta de accesos para personas con discapacidad, negativa de servicios o malos tratos por parte de los servidores.
Por ello señaló que es necesario mantener una capacitación hacia estas dependencias para concientizar a los trabajadores; sin embargo se ha señalado que en la entidad michoacana, más de la mitad de los ayuntamientos se han negados a recibir, ya que solo 14 de 113 municipios han aceptada capacitar a sus trabajadores contra la prevención de actos de violencia y discriminación.
