En esta quincena se retuvieron más de 400 pagos a docentes, con la intención de que aclaren su situación, todo ello buscando el reordenamiento de aquellos que no se encuentren impartiendo clases en el Centro de Trabajo que la Secretaría de Educación de Michoacán les indicó.
Gabriela Molina, titular de la SEE, destacó que en cada quincena ha ido variando, pero el tiempo límite llegará en diciembre, esto tras la indicación de la auditoría superior la cuál pidió fijar plazos.
Se han presentado en mayor medida cambios en los centros de trabajo y por otra parte, la renuencia de las expresiones sindicales y las fuerzas internas; estas problemáticas no permiten la llegada de los maestros. Hay al menos dos municipios entre ellos La Piedad y Tancitaro que todavía no han dado acceso a las aulas a los maestros.
‘’Lo que estamos haciendo es actuar con base a la ley, retener los salarios de las personas que han impedido la llegada de los procesos, saber bajo que circunstancias se hicieron estos cambios que provocaron el abandono de los centros de trabajo y los maestros siguieron cobrando en ese centro de trabajo’’.
El gobernador de Michoacán habría indicado que a quienes no cumplieran con asistir a su centro de trabajo se les daría de baja, medida que Gabriela Molina confirmó, pero esto se dará conforme al plazo brindado para rectificar cada situación y correspondiente a los procesos debidos.
‘’Estamos todavía en el proceso porque en materia laboral lleva una serie de normativas que se tienen que cumplir para evitar posteriores demandas, lo que podemos compartir es que el 97% de los niños está teniendo clases, estamos fortaleciendo preescolar y educación inicial Son una minoría no pueden llegar ni siquiera al 2%, somos muy sensibles con los papás que está padeciendo el problema y sabemos que están pagando los niños el desorden y la anarquía que por muchos años era la normalidad’’.
Finalmente dijo tener claro que en tema de presupuesto revisarán cual será para el próximo año, pensando que podría acercarse al mismo que en el 2023, pero el punto clave para el ahorro será el reordenamiento de la nómina, para con esto mover indicadores indicativos… el presupuesto del año pasado fue de alrededor de 27 mil millones de pesos y en su mayoría está destinado a la nómina.
