El día de ayer se dio a conocer que, el Sindicato Único de Empleados de la Universidad (SUEUM) se desistió del emplazamiento a huelga que había presentado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje por concepto de revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
Y es que la Ley Federal del Trabajo establece un tiempo perentorio para plantear la revisión contractual, mismo que al SUEUM ya le feneció.
El Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), alude a esa inviolable determinación, ya que en el reza que, “este contrato se formulará por tiempo indefinido y será revisado de forma integral cada año”, por lo que la revisión debía realizarse a partir de enero de este 2022.
Esto procede al Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana por desistiendo del expediente J-V-143/2021.
El acuerdo de la J.L.C. y A. Determina la conclusión del “emplazamiento a huelga por revisión Contractual” (UMSNH-SUEUM) subraya que el 2do. Órgano de Gobierno del Sindicato mandata dicho desistimiento y en consecuencia el archivo definitivo.
El expediente que el Consejo General de Delegados del SUEUM mandato a Tena, líder del sindicato, desistirse de la revisión Contractual (J-V-143/2021), mismo que ya se archivó como asunto total y definitivamente concluído.
