Autoridades municipales de Charo dieron a conocer el informe que detalla la actual situación de los ex trabajadores que laboraban en el anterior ayuntamiento.
En rueda de prensa el Director Jurídico, Ubaldo Rangel, señaló que los pagos y las liquidaciones de los ex empleados no fueron contemplados en el presupuesto de egresos del ejercicio fiscal del año 2021 del Municipio de Charo; lo que derivó las acciones legales que emprendieron los dependientes de la administración pasada.
Rangel señaló que 55 ex trabajadores fueron liquidados sin un proceso jurídico y mediante el acuerdo del pago de la prima vacacional, vacaciones y aguinaldo; en un monto que ascendió a $961,740.01 mil pesos.
De los 22 subordinados restantes que presentaron su demanda individual contra el H. Ayuntamiento de Charo ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado de Michoacán de Ocampo, 12 desistieron del proceso jurídico tras llegar a un convenio de pago erogado por el municipio con un total de $316,000 mil pesos.
Los presentes declararon que los 10 ex trabajadores que aún mantienen su demandan vigente, son influenciados por actores políticos que no fueron favorecidos en las elecciones de 2021.
“El problema medular, por lo cual no se ha llegado a un convenio, es la solicitud por parte de los ex trabajadores de la prima de antigüedad, va que ellos basan su exigencia de esta prestación en la Ley Federal del Trabajo; sin embargo, la Ley que rige su relación laboral con el Ayuntamiento, es la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacán de Ocampo y sus Municipios y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Dichos ordenamientos no contemplan el pago de la prima de antigüedad, y al no estar previsto no es una prestación que se les adeude”, explicó Ubaldo Rangel.
Así mismo, los actuales lamentaron que de los $ 2.158,409.01 (dos millones ciento cincuenta y ocho mil cuatrocientos nueve pesos 01/100 M.N.) que se han destinado a las liquidaciones de los demandantes, no se puedan invertir en la construcción de infraestructura en el municipio de Charo como lo son: aulas, calles, canchas deportivas, red de agua potable, drenajes, etc.
“Derivado de la problemática expuesta, el Lic. Salvador Cortes Espíndola, presidente Municipal de Charo, Michoacán, ha instruido que se realicen los contratos individuales con cada uno de los trabajadores que ingresaron a la presente administración a partir del 01 de septiembre del 2021 para garantizar con ello, y siendo un hecho inédito para el municipio de Charo, que todos los trabajadores que ingresaron en la presente administración se irán cuando la misma culmine, abriendo paso a quien llegue en el 2024 y no tenga esta carga administrativa y/o económica por el tema de las liquidaciones y pagos”, finalizó Ubaldo.
