UMSNH presenta propuesta de la reforma de Jubilaciones y Pensiones
Por Iveth Campuzano
Debido a la crisis económica por la que atraviesa la Universidad Michoacana, se llevó a cabo un Conversatorio entre periodistas de la fuente educativa y autoridades Nicolaitas, con el fin de exponer la propuesta inicial de la reforma al apartado de Jubilaciones y Pensiones.
Durante el dialogo, el rector de la Máxima Casa de Estudios, Raúl Cárdenas Navarro, indicó que realizar la reforma a este apartado del Contrato Colectivo, ayudará a la Universidad a conseguir un recurso extraordinario, ya que el presupuesto que se tiene hasta el momento, solo alcanza para cubrir hasta la primera quincena del mes de octubre.
“El objetivo de esta propuesta es, además de otros esfuerzos que ya hemos estado haciendo, como el programa de contención al gasto, la reducción de salarios de los funcionarios, la transparencia universitaria, el objetivo es cumplir con el compromiso establecido en el convenio del año pasado, del 21 de diciembre, para poder acceder a recursos frescos y poder terminar correctamente el ejercicio fiscal 2019. Repito, tener la posibilidad de tener un presupuesto regular suficiente para la Universidad Michoacana, para los años subsiguientes”, destacó.
Además, el tesorero, Rodrigo Gómez, señaló durante esta propuesta, se le garantiza a los trabajadores que se encuentran jubilados o pensionados, un respeto absoluto a sus derechos establecidos, ya que no serán modificadas las condiciones actuales de su contrato.
En el caso del personal académico con menos de 25 años, así como las futuras generaciones, serán analizarán y conseguirá las menores modificaciones posibles con 5 variables establecidas: edad biológica, tiempo efectivo laborado, salario regulador, complementariedad de la pensión del IMSS, así como la constitución de un Fondo de Aportaciones.
Para los trabajadores próximos para jubilarse, se les incrementará un año al tiempo laborado por cada 5 años faltantes para cumplir con los 25 años establecidos, mientras que las nueva contrataciones deberán contar con una edad biológica de 65 años y 35 años de tiempo laborado.
Cárdenas Navarro, presentó la propuesta formal ante los Sindicatos, donde se buscará trabajar con conjunto para conciliar la propuesta y garantizar una viabilidad financiera a la UM.