UMNSH necesita 550 mdp para finalizar año; solo le quedan 21 días para reformar jubilaciones y pensiones
Por: Iveth Campuzano
Debido a la crisis financiera por la que atraviesa la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, la administración nicolaita presentó la Propuesta Final de Actualización del Sistema de Jubilaciones y Pensiones.
Tras varios acercamientos con diferentes autoridades federales y estatales, el rector de la Máxima Casa de Estudios, se comprometió a reformar el dicho sistema, a fin de conseguir los recursos necesarios para finalizar el ejercicio fiscal 2019.
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“Se realizó una reunión, hace algunas semanas, en la Secretaría de Educación Pública (…). Ahí se expuso el tema de la Universidad Michoacana, se generó la intención por parte del secretario, de que se le diera apoyo a la universidad. Posteriormente pasamos a una segunda reunión (…). En esta reunión, se acordó que la universidad reviviría 550 millones de pesos para terminar el año, una parte la aporta el estado y la otra la federación; con el compromiso de que cumpliéramos con el quinto compromiso del convenio que se firmó el año pasado. La federación se comprometió a aportar recursos, la federación se comprometió, con la condición de cumplir con este último compromiso”, dijo.
Por ello, en rueda de prensa, Cárdenas a Navarro, indicó que la Casa San Nicolás necesita 550 millones de pesos para cubrir con los compromisos de sus trabajadores académicos y administrativos, de este ciclo.
“Hemos integrado una propuesta, que nosotros denominamos Propuesta Final, que incorpora todas estas opiniones. Una propuesta final de modificación al sistema de jubilaciones y pensiones de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo. El día de ayer enviamos esta propuesta al Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (…). En el caso del Sindicato Unico de Empleados de la Universidad Michoacana, tendremos una reunión el día de mañana (…). En la semana, esperamos ver los avances que se tengan en la misma, esperamos que sean favorables, de manera que podamos cumplir con este ultimo compromiso del convenio del año pasado, para poder acceder a los recursos que nos ofrece la federación y el estado”, añadió.
La propuesta final no hace modificaciones al personal jubilado y jubilables; al personal con menos de 25 años de servicio se les agregará dos meses por cada año faltante para jubilarse; las futuras generaciones deben de contar con una edad biológica de 60 años y 30 años de tiempo efectivo laborando.
