El pago de una multa por casi 30 mil pesos y un disculpa pública, fueron las sanciones impuestas a Eduardo Tena Flores después de realizar actos discriminatorios hacia una mujer.
Durante una manifestación, el Secretario General del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacán de San Nicolás de Hidalgo (SUEUM) expresó palabras no adecuadas en contra de la Directora de Control de la institución, Josefina Valenzuela Gandarilla, por no ejercer el pago correspondiente a los trabajadores.
En el vídeo se escucha al líder sindical hablar de los buenos y respetables trabajadores afiliados al SUEUM, afirmando que la única persona agresiva es la directora al presentar supuestas amenazas hacia los mismos por sus actividades de protesta.
“Mis compañeros de centro escolar siempre tan respetados, queridos, siempre gente combativa, de lucha que hoy se encuentra un poco atemorizados ante su propia directora que es agresiva, a mí me parece que a la respuesta que le debemos dar a esa directora tan agresiva y tan amenazante de que va a levantar actas, ella no es la patrona, la patrona es la UMSNH”.
Después de esto, dirige su mensaje hacia Josefina Valenzuela para conocer lo pactado en el Contrato Colectivo y en la Ley Federal del Trabajo donde entendería la supuesta violación de derechos.
Sin embargo, Tena Flores, se expresa de forma agresiva y discriminatoria hacia la la mujer para exigir que se les pague.
“La otra señora a pesar de que fue directora de la escuela, necesita ponerse a leer un poco la Ley Organiza y también la Ley Federal de Trabajo y el Contrato Colectivo, para que sepa que está violentando los derechos de trabajadores honestos, y que si está enojada con mis compañeros de control escolar, pues que les pague y que no sea hija de la ch!@#¢œ y que les pague, así como sugiere retenerlos que les pague lo que les debe la cabr@#¢”.
Ante esto, se levantó una condena por parte de el Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia en Michoacán (COEPREDV), donde deberá realizar trabajo a favor de la comunidad, pagar una multa de 29 mil 527 pesos, pedir disculpas públicas y someterse a un curso de capacitación de sensibilización en materia de “Educación Inclusiva y de Calidad”.
