El día 1 de Mayo se conmemora internacionalmente el Día del Trabajo, lo que significa en términos prácticos que aquí y en China, según la Ley Federal del Trabajo, es un día feriado. Esto tiene como consecuencia que todas las personas con empleo puedan tomarse un descanso y disfruten del primer puente del mes. Sin embargo, hay muchos trabajadores que les toca laborar en dicho día, generando varias dudas en la población obrera.
La obligación de trabajar el 1 de mayo, Día del Trabajo, también está contemplada por la Ley; en casos de esta naturaleza, el patrón o empleador está obligado de la misma manera a otorgar una remuneración extra por esta condición.
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“En unos locales he visto que no les pagan el día doble, que les pagan normal o a veces namás les ivliyen unos 50 pesos adicionales. Aquí sí nos pagan bien, nos pagan el día al triple cuando es día festivo, entonces para mí en algunos sí pagan lo correcto, y en algunos no”, expresó Sandra, trabajadora de negocio de comida rápida.
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, en caso de que debas trabajar el 1 de mayo, no se te debe pagar doble, por el día inhábil laborado se te debe pagar triple.
Cabe detallar que en la ciudad de Morelia hay varios negocios que no cumplen con esta ley, además de no pagar al triple, ni mucho menos al doble, no dan ni un pequeño bono a los trabajadores que laboral el 1 de mayo.
“Es lamentable, se me hace algo injusto, ni siquiera se los dan ni un poquito de extra. Mejor que se echen la pinta”, nos comparte una ciudadana de Morelia.