¿Sabes cuánto te tienen que pagar si trabajas en navidad? Aquí te decimos

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A pesar de que para muchos las últimas semanas de diciembre son vacaciones y días dedicados a pasarlos con la familia o amigos, hay personas que dependiendo a la actividad a la que se dediquen tienen que ir a trabajar.

Este año tanto Navidad como Año Nuevo caen en sábado por lo que puede ser aprovechado por las familias para salir a dar un paseo y, por ello, se requiere que haya personal trabajando en la prestación de los servicios que demandan quienes están descansando o en busca de entretenimiento.

El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo estipula que se deberá pagar el triple de una jornada laboral normal.

“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, detalla el artículo.

Por ejemplo, si tu sueldo es de 6,000 pesos mensuales, deberás dividir esto entre 30 días y el resultado multiplicarlo por tres.
600 / 30 = 200 X 3= 600 pesos

Este ejercicio matemático da como resultado 600 pesos por trabajar en un día de descanso, como Navidad o Año Nuevo.

Con información de Expansión




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