En Michoacán los jóvenes con alguna discapacidad presentan la complicación de encontrar empleo, debido al nivel de discriminación que proviene de las empresas por creerlos incapaces de realizar ciertas actividades, idea totalmente errónea.
De acuerdo al último censo publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el 17.4% de la población en Michoacán tiene algún tipo de discapacidad, lo que se traduce en poco más de 800 mil personas que, en comparación con el 2010, representó un incremento del 38% para ese sector; teniendo este dato, podríamos pensar que ese mismo porcentaje se encuentra sin empleo solo por las condiciones.
Alejandro Medina, maestro de Formación Laboral de la Escuela de Educación Especial de Charo, compartió que son contadas las empresas que ofrecen vacantes para todos o por el contrario cuando lo hacen, los reciben, pero la empresa no tiene las condiciones de recibir a alguna persona con discapacidad, sin rampas, baños o accesos adecuados.
También te puede interesar: Se gradúan 61 guardias civiles en Formación Inicial y Continua
“Muy pocas empresas dan la oportunidad de que los chicos sean integrados al trabajo de ambientes reales, esa es la problemática general… Principalmente la perico sería que le den la oportunidad a nuestros chicos de que demuestren las habilidades y capacidades que tienen porque como todos tenemos en algún momento la dificultad en algún sentido, así ellos, pero son muy capaces de hacer cualquier cosa, que hacemos cualquiera de nosotros que nos decimos normales”.
A nivel nacional el 30% de las personas con discapacidad afronta falta de oportunidades para encontrar empleo, esto según datos de la Encuesta Nacional de Discriminación 2017 (ENADIS), generando que este sector tenga más riesgo de caer en pobreza debido a la falta de oportunidades laborales, dificultad para realizar actividades, movilidad limitada o discriminación.
Los límites los ponen las empresas, los jóvenes no, ellos siempre tienen el entusiasmo de salir adelante, de aprender cosas nuevas y ser emprendedores y líderes, sin importar las circunstancias.
Hace falta mayor empatía en los empresarios y acciones de una real inclusión por parte de la sociedad, que llevando el proceso llevará en algún momento a la meta que es la unificación, saber que todos somos iguales y capaces de lograr cualquier meta.
