La Cámara de Diputados aprobó este jueves 8 de diciembre la iniciativa de vacaciones dignas, pero antes pasará al Senado para una última votación antes del 15 de diciembre.
Con 476 votos a favor y cero en contra el Pleno de la Cámara Baja aprobó la iniciativa promovida por legisladores de Morena y Movimiento Ciudadano en el Senado de la República.
Derivado a esto, la nueva redacción establece que: “del total del periodo que le corresponda conforme al previsto en el artículo 76 de esta Ley, las personas trabajadoras disfrutarán de 12 días de vacaciones continuas, como lo propuso el Senado, pero de ese periodo será potestad exclusivamente, derecho, de los trabajadores y trabajadoras de este país distribuir la forma y el tiempo que así lo requiera”.
Al momento de presentar el dictamen de consenso, el presidente de la Comisión del Trabajo, Manuel Baldenebro, de Morena, comentó que llegaron a “puntos de acuerdo las diferentes bancadas escuchando todas las voces, y acordamos una modificación al artículo 68, y que consiste en cambios al artículo 78”, es lo que se añadió al dictamen como algo adicional para que se integre al dictamen.
También te podría interesar: México suma 222 casos de Hepatitis infantil aguda en 27 estados
Durante la mañana del 8 de diciembre se filtró que durante la cónclave, los senadores impusieron sobre los diputados, acordando mantener la propuesta de reformas a la Ley Federal del Trabajo, por lo que los trabajadores tendrán derecho a 12 días de descanso continuos a partir del primer año de trabajo.
Por lo tanto, los senadores presionaron después de que los diputados corrigieron y modificaron la minuta, disponiendo de que solamente serían seis días continuos de vacaciones y los otros seis se tomarían “de manera escalonada y pactados con el patrón”.
Sin embargo, el cónclave en el Senado, los legisladores de la Cámara baja tuvieron que meter reversa en los cambios, senadores y diputados, principalmente los de Morena y MC – autores iniciales de la iniciativa vacacional, acordaron incluir una reserva en el dictamen que fue aprobado el día martes en San Lázaro.
Es decir que con esta reforma, cuando el empleado cumpla un año de trabajo, gozará de 12 días de vacaciones continuas en vez de seis.
Después del primer año, se aumentarán dos días laborales anuales durante los siguientes cinco años, hasta llegar a 20 días de descanso obligatorio.
Y a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará dos días por cada cinco de servicio para alcanzar los 30 días, y así hasta llegar a los 32 días de descanso obligatorio por 35 años de servicio.
Fuente: El Financiero