El aguinaldo digno es una de las nuevas iniciativas con la que ahora los trabajadores podrían cobrar el doble del monto establecido cada fin de año. Hace unos días, fue presentada ante el Senado de la República, en donde se plantea reformar la Ley Federal del Trabajo, en donde se pretende duplicar el monto de dicha prestación para todos aquellos trabajadores formales.
La propuesta busca que se modifique el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, para establecer un pago mínimo de 30 días de aguinaldo, el cual actualmente es de 15 días. La propuesta es promovida por las senadoras Gabriela Benavides, Alejandra Lagunes y María Graciela Gaitán del Partido Verde Ecologista de México.
“Colombia, Ecuador, Bolivia, Costa Rica, Perú, Argentina y Guatemala, son solamente algunas de las naciones que establecen el aguinaldo en un valor equivalente a por lo menos 30 días de salario o una doceava parte de la remuneración percibida durante un año laboral”, se puede leer en una parte de la propuesta.
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Es preciso recordar que México es uno de los países con más reconocimiento internacional debido a la calidad manufacturara y de mano de obra barata, sin embargo existen más de 40 años de estancamiento desde la última reforma laboral en materia de aguinaldo, el cual debe ser visualizado y atendido.
Sin embargo, las legisladoras señalaron que esta prestación debe ir acorde con los nuevos tiempos, con el aumento de salario, el cual ha tenido prioridad durante este sexenio y todo con el número de horas que un trabajador mexicano trabaja en promedio en comparativa con los países que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, en donde México es una de las naciones que se trabaja más horas anualmente.
Por lo tanto, los legisladores plantean que dicha propuesta contribuya de manera positiva a la economía, pues los trabajadores tendrían mayores recursos en una temporada donde el consumo se incrementa de manera considerable.
Cabe mencionar que en dado caso que la reforma sea aprobada, el monto mínimo de aguinaldo será de 15 días a 30 días de salario, por lo tanto, el pago final dependerá del sueldo que cada uno de los trabajadores reciba.
Fuente: El Heraldo de México
