La Cámara de Diputados de México aprobó los cambios para las leyes laborales y a su vez permitir a los mexicanos que serán padres obtengan permisos hasta por 20 sías con goce de sueldo.
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Por lo tanto, con esta modificación a la Ley del Trabajo los permiso de paternidad pasarán de cinco a 20 días a partir de que nazca el bebé o en caso de la adopción de un infante.
Los cambios legales fueron aprobados por 409 votos a favor, incluso estiman que en caso de complicaciones posteriores al parto que perjudiquen a la madre o al recién nacido, el permiso podrá ser de hasta 30 días.
Estos nuevos beneficios serán aplicables para trabajadores del Estado mexicano como a los empleados formales del sector privado.
Para estos fines se reformó el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo; en donde se adiciona un artículo 28 Bis a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Sin embargo, los cambios fueron enviados a su colegisladora, la Cámara de Senadores, para su análisis, discusión y posible aprobación, previo a su oficialización.
Incluso en la discusión del dictamen, el diputado coordinador del opositor Movimiento Ciudadano (MC), Jorge Álvarez, sostuvo que actualmente el permiso por paternidad depende de la buena voluntad de los jefes.
Aunque, recordó que en octubre de 2021 el Poder Judicial aprobó un acuerdo para equiparar a 12 semanas las licencias de paternidad y maternidad, para que así ambos puedan disfrutar del cuidado de la infancia.
“Hay un trabajador que tiene un hijo o hija, tiene que pactar con el patrón un permiso de paternidad de cinco días, y como no es un derecho expresado en la Constitución, ni siquiera tenemos un registro de cuántas personas acceden o pueden ejercer este permiso de paternidad”, expresó.
Ante esto, la legisladora del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), María del Rocío Corona, señaló que esta nueva disposición permitirá lograr una distribución equitativa entre hombres y mujeres en lastares de cuidado del infante.
Además, la diputada derechista Partido Acción Nacional (PAN), Berenice Montes, coincidió con quien consideró necesario igualar los cargos de trabajo en el hogar y asimismo cerrar la brecha de desigualdad de género.
También se mostró a favor de fortalecer e incentivar los derechos laborales de los padres trabajadores, así como de las mujeres, para poder cultivar la relación de los hijos con sus padres.
Fuente: López-Dóriga