El sindicato de empleados de la Universidad Virtual del Estado de Michoacán, se manifestaron pegando cartulinas en su centro de trabajo, tras la exigencia al rector de cumplir con los acuerdos plasmados para el mejoramiento de las condiciones laborales.
El tema se ha prolongado desde marzo de 2022 donde se le pidieron al rector David Mendoza mesas de trabajo con el SUDEUV para la revisión contractual de las condiciones generales de trabajo en el programa operativo anual del año 2023, haciendo caso omiso de la petición, reiterada en mayo y agosto de 2022.
Ante la cerrazón, en octubre de 2022 emplazaron a huelga y a la fecha el avance a sido nulo, así lo expresó Salvador Aguilar Villaseñor, Secretario General del Sindicato Único y Democrático de Empleados de la Universidad Virtual del Estado de Michoacán (SUDEUV).
“A más de 8 meses el avance es muy poco y el rector se niega a firmar los acuerdos a los que llegamos, argumentando que la universidad no cuenta con el recurso suficiente para realizar este incremento salarial, esto debido a que se abrieron 5 nuevos programas sin solicitar la ampliación presupuestal para dichos programas, es por ello que la universidad, que siempre ha sido sustentable, ahora tiene problemas económicos y no cuenta con los recursos para incremento salarial que nos toca por derecho”
Explicó el líder sindical que todo es a causa de malas decisiones, falta de gestiones del titular y personal que administra la universidad.
Se manifestaron con cartulinas en el centro de trabajo a manera de levantar la voz y solicitando volteen a ver a la universidad las autoridades correspondientes.
“Tenemos audiencia en el tribunal el 30 de este mes por lo que tendríamos hasta ese día para tratar de solucionar estas situaciones y llegar a un acuerdo, en caso contrario es muy posible que a finales de este mes nosotros estemos estallando una huelga en la universidad, debido a los pocos avances que llevamos y a que no se quiere firmar, por ello no tenemos certeza de nada en este momento”
Los agremiados al SUDEUV son 42, y solicitan el 4% del incremento salarial y el 7% a prestaciones de las condiciones laborales de trabajo, mencionan que en su momento se llegó a mutuo acuerdo y ahora el rector se niega a firmar algo que ya se tenía aceptado.